发展规划部人员构成
部 长:1名
主要职责:
1.参与学校中长期事业发展规划的调研、论证与编制工作;
2.参与指导和协助相关部门做好有关专项规划的调研、论证与编制工作;
3.参与学校重大发展政策、改革方案的调研、论证、编制和组织实施工作;
4.参与学校各项评估工作的调研、论证、编制和组织实施;
5.参与学校转设工作,负责解读转设评估指标体系,制定学校转设评估达标方案,组织开展迎接
转设评估,做好学校转设评估评审工作,指导各教学系、各职能部门的转设工作;
6.负责开展国际交流与合作项目拓展,国(境)外来访与校内出国(境)等事宜;
7.参与学校日常法律事务及法律风险防控工作;
8.部门内部各项规章制度的制定与落实,各项日常工作安排与协调,部门作风效能建设的组织落实;
9.完成领导交办的其它工作。
管理人员1:自有1人,外聘1人
主要职责:
1.部门印章、经费的管理;
2.文书事务、公文处理及档案管理;
3.部门网站及信息化办公平台的建设与管理;
4.负责部门内部服务性事务、对外工作联络及来访接待;
5.参与学校转设工作,负责转设档案材料归档整理工作;解读转设评估指标体系;
6.完成领导交办的其它工作。
管理人员2:1名
主要职责:
1.负责学校日常法律事务及法律风险防控工作;
2.负责学校对外合同、合作协议的审核;
3.协调法律顾问工作,参与学校诉讼案件处理;
4.负责学校政策性文件及规章制度的合法性审核;
5.部门资产的管理;
6.完成领导交办的其它工作。