为强化师资队伍建设，落实立德树人根本任务，助力新进教职工迅速适应岗位职责需求，熟悉学校日常管理与教育教学规范，扎实完成角色转换，学校人力资源部于9月28日下午在1号教学楼105报告厅举行新进人员培训班开班仪式，学校副董事长赵乔出席仪式并作动员讲话，学校近两年新进人员60余人参加开班仪式。
开班仪式上，人力资源部部长尹静介绍了本次培训班的具体培训安排，培训周期为9月至10月，内容涵盖两大板块，一是聚焦“教学能力筑基”，通过校内外专家的专题讲座及云端训练营，帮助新教师掌握核心教学方法、明晰教学规范、提升教学创新能力；二是着力“岗位生活护航”，由人力资源部、后勤服务部、党群工作部分别就师德师风、人事制度、校园服务及工会福利等进行解读，帮助新教师懂规则、有温度地融入校园生活。
学校副董事长赵乔代表学校对新进教师表示欢迎并作动员讲话。他强调，学校历来重视青年教师的成长与发展，为了让大家更快褪去“新”的青涩、站稳岗位的“根”，学校精心策划了本次规范化、赋能型的培训，旨在帮助大家更好地了解学校、融入团队、转换角色、站稳讲台。他还提出了殷切期望，勉励各位新进教师努力成为“三有”理工追梦人：一是要迅速转换角色，融入集体，做有“归属感”的“理工家人”；二是要苦练内功，强化本领，做有“真本事”的“教学能手”；三是要修养德行，坚守初心，做有“高境界”的“育人先生”。他希望大家不仅做传授知识的“经师”，更要成为涵养德行的“人师”，争做学生为学、为事、为人的“大先生”。
学校历来将教师队伍建设作为事业发展的基础性工作，本次新进人员培训班的开展，旨在铺就新教师的成长“快车道”，为教学能力“筑基”，为岗位生活“护航”，为学校高质量发展持续注入人才动能。
