一、系主任工作职责
1、在学院党委、董事会、院委会以及院行政领导下主持系部的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。
2、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。
3、主持教学、教育改革工作，主持专业建设工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。
4、负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。
5、主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。
6、在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。
7、协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。
8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。
二、书记工作职责
1、在校党委领导下，主持系部党务工作，负责系部师生的思想政治工作、党建工作、团组织建设和学生管理工作。
2、召集总支委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和校党委的各项决定，研究安排总支工作。
3、检查支部的工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向支部、党员大会和上级组织报告工作。
4、制定发展学生党员工作计划，指导所属支部做好入党积极分子的培养教育、考察和发展党员工作。
5、组织系部师生进行政治理论学习，加强党员的教育和管理，加强学生的思想品德教育，经常分析师生员工的思想动态，开展师德师风教育活动，有针对性的做好思想政治工作，保证教学科研工作的顺利开展。
6、具体负责全系学生工作，做好全系学生的日常教育、管理、学风建设及学生的奖惩和年度评优工作做好学生贷款、困难补助，奖学金的审批和发放及毕业生的贷款偿还等工作；做好毕业生的就业核查工作等。
7、做好系部辅导员、班主任的配置、管理、考核工作。
8、领导系部工会小组、共青团、学生会工作，充分调动各方面的积极性。
9、抓好党风廉政建设，在系部组织开展党风廉政建设的宣传教育工作。
10、协助系主任做好教学、教改、科研及招生等其他工作。
11、完成校党委交办的其它工作。
三、教学副主任工作职责
1、贯彻执行学院教学工作的方针、政策和规定，负责系部的教学组织与管理工作。
2、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定（修订）及开课计划管理工作。
3、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。
4、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织系部教学人员业务考核工作，参与对系部教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责系部教师调（停）课申请的审批和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划。
5、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。
6、重点组织制定并落实好实践教学计划。检查实习（训）准备工作、毕业设计(论文)准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。
7、抓好教研、教改和教学辅导工作，提高教学质量。定期召开教研教改会议，交流经验，改进教学方法。
8、抓好考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。
9、检查、指导教学秘书、指导研室主任工作，督促其履行职责情况，组织系部人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。
10、完成学院领导和系主任安排的其它教学方面工作。
四、教学秘书工作职责
（一）、教学计划
1、教学计划：教学秘书在学期初检查本学期各专业是否按照人才培养计划开设课程，填写《教学计划执行情况检查表》。若有变动，需填写《教学计划变更申请表》。
2、教学秘书在学期末根据人才培养方案汇总各专业下学期开设课程及师生使用的教材，协助教研室主任落实安排任课教师。学期初应编制课表、安排教学地点，经教研室主任、系主任审核后提交教务处。
（二）、教学运行
1、教学检查
（1）教案：以教研室为单位，由教研室主任负责检查，填写每人每科的教案评价表。以分表为基础，形成一个汇总表。教学秘书负责抽查、汇总，并将结果上报系主任和教务处。教案每学期检查两次，在期初时检查教师所应备出的两周教案，在期末时检查本学期所有的教案。
（2）授课计划：学期初教研室主任负责检查授课计划编写情况，学期中教学秘书检查执行情况，应重点检查教师授课进度是否和《教学进度表》一致，以及教材使用情况。
（3）教学秘书抽查教师、学生上课情况，发现问题及时解决以保障正常的教学秩序。汇总记录后交到教务处做进一步总结，供领导参考、决策。教学秘书应及时与辅导员沟通学生出勤等信息。学生填写《课堂日志》，每周末上交系部，教学秘书汇总，据此计算教师的工作量。
（4）教材使用：每学期以教研室为单位，由教研室主任对教研室所使用的教材进行评价，教学秘书做出归纳总结。
（5）调、停课：调、停课教师应认真填写《调、停课申请单》，教学秘书根据已批准的《调、停课申请单》及时通知学生，并安排好补课事宜。
2、教师工作量考核
教学秘书根据教务下发的通知统计教师工作量，将核实无误的教师工作量汇总上报教务处。
3、考务工作
教学秘书负责印制系部专业课程的期中、期末考试试卷。
（三）教学质量
1、学生信息：主要通过三个渠道，即座谈会、教学质量测评和日常交流。座谈会在期中教学检查时进行，通过教学质量测评对教师的教学做出量化测评，应通过观察、与学生交流了解教师的教学、课后辅导等相关信息。
《学生评教表》由教务处统一安排在教务系统上填写，是教师教学质量评价的参考依据。
2、在学期末，汇总教师的工作量化考核成绩，形成教师本学期的最终成绩。
（四）档案资料收集、归档
在教学运行过程中，教学秘书要注意收集教学工作信息，及时整理归档。教学档案资料的范围如下：
1、上级教育主管部门及学院下达的政策性、指导性文件及有关规定；
2、教学基本建设的各种规划和计划；
3、自编教材、教学参考资料，实验指导书、习题集、试题库（试卷库）、试卷分析以及各种声像资料等；
4、教学工作计划，教学日历、教学计划、大纲和课程学期授课计划，教案、教师教学情况记载本，课程教学总结，实习总结；
5、学生座谈会记录整理分析，毕业生质量跟踪调查，毕业资格审核材料；
6、教学改革、教学研究活动计划、总结、典型经验材料和教学研究刊物；
7、教师业务档案，各种奖励及成果；
8、教师评教材料，督导材料，教学工作会议纪要及有关资料等；
9、期末教学试卷档案资料的检查、收集。
（五）做好教务处和系领导布置的其它工作。
五、教研室主任工作职责
1、组织教研室人员学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规定，抓好本教研室人员的师德教育和教风建设，增强教研室凝聚力，充分调动和发挥全室教师的积极性；
2、制定并组织实施本教研室的发展规划和学期工作计划、总结；
3、负责安排落实本教研室所承担的学期理论及实践教学课程及任课教师；
4、负责对本教研室以及所聘用教师的授课计划、教学周历、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导；
5、负责对本教研室的工作量、教学效果、教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价，并按学院要求进行业务考核，提出考核意见；
6、负责组织专业建设、重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作；
7、负责教研室日常工作的组织管理，根据学院要求，准确、及时、完整的提供有关教学信息和统计数据，按要求进行教研室工作总结；
8、对本系的学科建设、专业发展、科研开发等工作进行讨论，提出建议和意见；
9、每月开展一次专题教学研究活动，做到有特色、有计划、有重点、有记录、有效果；
10、做好系部领导布置的其它工作。
六、实验员工作职责
1、做好建工系学年的实验实践耗材、用车、实训等方案和计划、实验室建设等规划和报送。按教学计划组织各类实习教学活动，有计划、有组织、有方案，有明确安全责任人且有序进行，完成教学任务。
2、安排好实验实践类课表的编排、分组。做好实验室、实训基地等的维护、安全排查、材料使用要有记录，做好实验室、实训基地的管理工作等。
3、负责毕业生实习工作整体安排、布置、收集资料等。
4、负责毕业设计（论文）的整体方案、布置、收集资料等工作。
5、做好系部领导布置的其它工作如办公室工作等。
