（电信学院 丁诗 王琳琳）为提升学生职业竞争力，助力学生高质量就业，4月10日-15日，电子科学与信息工程学院组织开展了2025年简历制作大赛。本次大赛吸引了全院各年级数百名学生参与，经过初赛、复赛层层选拔，最终48名选手晋级决赛。
本次大赛采用了“阶梯式”的三级评审机制。首先，由各年级辅导员按照“内容真实、设计排版、语言逻辑、职业匹配度”标准进行基础审核；学院分团委书记邀请数名专业课教师，从行业专业知识、岗位任职要求及匹配度开展针对性筛选；最后，学院邀请企业资深HR、专业教师及学生代表构成的评审组，采用“7:3”加权评分制，最终遴选出10名优秀学生，代表学院参加学校模拟求职大赛。
电信学院党委书记李颖表示：“一份好简历是求职的敲门砖，更是对大学成长的系统梳理。本次评选首次引入‘校企生’三方评审模式，既强化了学生的职场认知，也为课程教学提供了鲜活案例。”
本次大赛是电信学院“职业能力提升计划”的重要环节，后续还将推出模拟面试、简历工作坊等系列就业服务活动，持续助力学生职业发展，全面助力学生就业。
