人事处负责人岗位职责

1、负责人事工作的整体规划、战略开发及考评考核等管理工作。

2、负责制定人事工作的各项规章制度，并组织实施。

3、负责学校教师及各类人员编制计划地制订及日常管理工作。

4、负责学校的人事招聘、劳动合同签订或续签，以及人员调配、奖惩、解聘、离退休的相关手续。

5、负责学校全体教职工考评考核及培训工作的组织实施。

6、负责组织实施学校专业技术职务的评审与认定工作。

7、负责本部门的日常事务管理，做好上传下达、协调等工作。

8、完成上级部门和校领导交办的其它工作。