（通讯员 马红玲 屈文翔）在"企业招工难"与"毕业生就业难"并存的特殊背景下，近日，机械与汽车工程学院“匠心青春”企业研学队携手信鸿人力资源管理有限公司（以下简称“信鸿公司”），赴东莞华为机器有限公司开展了一场别开生面的“职场初体验”暑期社会实践深度研学活动。这场直面就业结构性矛盾的企业研学，旨在破解"学生不愿进工厂""企业招不到合适人才"的困局，探索产教融合新范式。

信鸿公司代表带领研学团队参观了华为松山湖基地，参观过程中详细介绍了企业的专业人才技能要求、智能工厂生产线分布情况、生产实践现状等，研学队成员身临其境地感受了华为员工的工作、生活场景。“这完全颠覆了我对工厂的刻板印象，印象中的工厂脏、乱、差，而我们参观的华为生产基地生态环境极为和谐，生活、工作便利，工作场景智能，技术含量极高。”团队成员窦奕深受触动。

现代化的生产流程、舒适的工作环境引起了研学队成员的浓厚兴趣，主动地与在华为机器有限公司参加工学交替实践的一线学生进行了深入的交流，咨询生产生活实践、薪资待遇、晋升路径等关切，研学队成员何令坦言：“这种沉浸式的研学体验，比任何就业指导课程、企业校园招聘宣讲都来得直观有效，通过实地了解企业生产实际，我的职业目标更清晰了”。无独有偶，研学队成员均对进入华为机器有限公司工作抱有极高的期待，不断咨询如何能够加入其中。

研学过程中院方还与信鸿公司进行了座谈交流，座谈会上，双方就当前产教融合、校企合作的“痛难点”进行了"会诊"，探讨校企合作订单班、产教融合的具体实施路径，信鸿公司代表李雪飞直言“学生对企业了解的信息差，是形成用工矛盾的重要因素，因此学生如果能够在在校期间就进入企业进行实习实践，了解企业生产需求、生产实况，会在一定程度上缓解该矛盾。”机械与汽车工程学院院长黄能会表示，校企深度合作的开展，需要校企双方从教学计划、教学大纲与企业实习实训等方面进行共谋，通过共同制定人才培养方案，让学生在学校学习期间实现真正的“工学衔接”。

此次暑期社会实践企业研学活动旨在破除学生对制造工厂的刻板印象，通过企业研学明确能力差距、查找技能短板，更好地帮助学生实现实习就业无缝对接。因为我们不是简单地把学生‘塞’进企业，而是帮助学生搭建认知-体验-提升-就业的全链条。”机械与汽车工程学院党总支书记章莉介绍道。

审核人：章莉