（产学融合  左林）10月23日下午，学校在图书馆722会议室召开2024届毕业生就业工作座谈会。产学融合与对外合作办公室工作人员、各系党政负责人及2024届毕业生辅导员参会。副院长汪波、办公室主任常文娇出席会议。

会上各系依次分享了本单位就业工作的亮点、好的经验做法、目前存在困难及今后就业工作措施建议。各系的工作亮点主要包括全员参与、全过程督促，分组指导，帮学生修改简历，精准推送就业岗位，跟企业和家长联系沟通，了解家长诉求、了解学生在企业的状况等。问题包括考公考编考研学生占比较多，学生就业意识薄弱，缓就业慢就业情况较前几年明显增多；学生倾向去大城市工作，留襄工作人数占比低。全体参会人员就目前就业工作的困难进行交流，探讨可解决的办法。

副院长汪波提出我校2024年毕业生就业工作需要将全员参与的体制明细化、深入化。一是加强教育。老师们要树立正确的就业工作观念，从大一学生进校开始，在入学教育中给学生灌输正确的就业观念。二是利用校企合作，开拓学生认知、掌握更前沿的技术。三是要高度重视市政府下达的留襄率30%的任务线，对不同专业、不同学历的学生进行差异化培养。针对襄阳各企业的需求，学校要采取多元供给、质量提升、结构升级、观念更新、环境优化等举措，提质增效，提振信心。